Длинные выходные и планирование отпуска в Латвии 2026
При стратегическом планировании отпуска в Латвии в 2026 году из 6 дней отпуска можно получить до 24 свободных дней подряд. Лучшая возможность — в июне, когда Лиго и Янов день (23 и 24 июня) выпадают на вторник и среду: взяв 3 дня отпуска (пятница до, понедельник и четверг–пятница после), получаем 9 свободных дней подряд. Ещё одна прекрасная возможность — 4 мая в понедельник и 1 мая в пятницу: между ними образуется автоматический четырёхдневный отдых.
Согласно статье 149 Трудового закона Латвии каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 4 календарных недель — то есть 28 календарных дней (без учёта праздничных дней). Если в период отпуска попадает праздничный день, он не засчитывается как день отпуска — это значит, что отпуск фактически удлиняется на один день.
Часто задаваемые вопросы
Сколько дней отпуска положено в Латвии в год? ▾
Согласно статье 149 Трудового закона Латвии, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 4 календарных недель — то есть 28 календарных дней. Праздничные дни, попадающие на период отпуска, не засчитываются как дни отпуска. Для отдельных категорий работников (например, педагогов, научных работников) предусмотрен удлинённый отпуск — до 8 календарных недель.
Какая лучшая возможность для длинных выходных в 2026 году? ▾
Лучшая возможность — неделя Лиго и Янова дня в июне. Поскольку Лиго приходится на вторник (23 июня), а Янов день — на среду (24 июня), то, взяв 3 дня отпуска — пятницу (19.VI), понедельник (22.VI) и четверг–пятницу (25–26.VI) — получаем 9 свободных дней подряд. Это лучшее соотношение в Латвии в 2026 году: вложение 3 дней приносит 9 свободных дней.
Удлиняет ли праздничный день отпуск? ▾
Да! Согласно части 3 статьи 149 Трудового закона, праздничный день, попадающий в период отпуска, не засчитывается как день отпуска. Это значит, что отпуск фактически удлиняется на один день за каждый попавший в него праздник. Поэтому стратегическое планирование отпуска вокруг праздничных дней так выгодно — вы получаете больше свободного времени, не тратя лишних дней отпуска.
Существует ли в Латвии «перенос выходных»? ▾
Частично. Согласно статье 1.1 Закона о праздничных днях, если 4 мая (День восстановления независимости) или 18 ноября (День провозглашения) попадают на субботу или воскресенье, следующий понедельник объявляется выходным. Для остальных праздничных дней этот принцип не применяется. В 2026 году это правило не срабатывает, так как 4 мая — понедельник, а 18 ноября — среда.
Как умнее всего спланировать отпуск в 2026 году? ▾
Самая эффективная стратегия на 2026 год: использовать 6 дней отпуска и получить 24 свободных дня. Сосредоточьтесь на четырёх периодах: (1) Пасхальные длинные выходные в апреле (бесплатные 4 дня — Великая пятница + Пасха + Пасхальный понедельник); (2) Мега-неделя Лиго и Янова дня в июне (3 дня = 9 свободных); (3) Неделя Дня провозглашения в ноябре (4 дня = 9 свободных); (4) Рождественские праздники (2 дня = 9 свободных). В сумме — вложив 9 дней, можно получить 31 свободный день, если использовать и Новый год.
Предлагают ли в небольших компаниях «мост» между праздником и выходным? ▾
В Латвии «мост» (bridge day — день между праздником и выходным) не является автоматическим: он не закреплён законом. Однако многие работодатели на практике предлагают работникам использовать его: как день отпуска или как день отработки (например, отработав субботу заранее). Кабинет министров иногда издаёт распоряжение для государственного сектора о «переносе рабочего дня» — за такими случаями стоит следить в новостях.